採用担当からのたより

こんにちは。総務人事課の楠です。
今回は弊社の従業員全員が持参している行動基準書についてお伝えしたいと思います。

この行動規準書とは、弊社で働く人としてどうあるべきかなど会社の想いが記載されています。
弊社で仕事をする上での教科書というべきものです。

運用方法としては毎朝朝礼時に半ページ唱和、会議前に企業理念の唱和を
行い理念の浸透を図っています。

今日はその中から、企業理念をご紹介します。

企業理念 

真のサービスとは、お客様のこまっていること、望んでいること、
それを事前に解決させていただくことです。
私たちはお客様と地域社会に役立つことを最大の喜びとします。
「高齢化」「国際化」「情報化」が進む中で、安心・安全・快適な住空間を提供します。
日々革新の行動で累積収入を積み増し。ＣＳ（顧客満足）度の高い21世紀型の企業を作ります。

 企業理念は企業の想いが詰まっています。

お元気ですかー

とりあえず元気に始めてみたら
何かネタが思いつくかと思って。てへ

O型の私はまたなんとなくブログと距離を置いてたら、
またまたハタラクゲンバの木下先輩にねちゃっと指摘を受けたので
こうやって勢いだけでパソコンに向かってる所存でございます

まったくもって採用ブログらしくないこと書きますが、たまにはいいですよね
先日、オーナー様や社外のお客様向けに発刊している弊社の新聞の企画で、書初めをしました
楽しそうだったので混ぜてもらいました
企画では、2010年の意気込みを漢字一文字で表そうというものだったんですが、
私は自由に好きな文字を書きました

せっかくなので、私のU先生に贈ろうと思って「のんちゃんへ」
と書いたら、F係長と木下先輩も便乗してきてこんなです



一足も二足も早いですが、また総務人事課に愉快度が
増しちまいましたね

単独会社説明会のときまで、U先生が貼っててくれたら
みなさん是非見て帰ってくださいね。
別にご利益とかありませんけど　　

お元気ですか

先日、ついに私達のBOSSが、
そしてこれから入社されるみなさんのお父さんになる
楠課長代理がブログデビューされました

おめでとうございますありがとうございます
絵文字は１つもありませんでしたが
BOSSの愛が十分に伝わったと信じています

私達のBOSSになる前は社内で
「楠さんはアイスマンだ」とまことしやかに
ささやかれていましたが、実際はそんなこと全然なかったです
みなさんも説明会で出会ったらどんどんぶつかって行ってください

先日、2回目の内定者研修を行いました

内定式の時もでしたが、
いい具合に今回もお誕生日の方がいらっしゃいました
ケーキを囲んで、早くも内定者のみなさんは打ち解け始めた感じです　
かけがえのない仲間になりますからねこれからどんどん仲良くなってもらえると
総務人事課のおじちゃんおばちゃんは嬉しいです

今回の研修内容はマナー研修で、先生は以前ブログにも登場した総務人事課U主任です
電話の取りかたや一時接客のしかたなど始めは緊張しますが、きっと大丈夫です
私は今でも緊張しますもしかして私一緒に研修受けたよほうが良かったですかね

入社までちょこちょこ同じ内定の方や会社の人たちと
顔をあわせる機会があるので少しでも慣れて頂けたらいいなぁと思います

ケーキ、載せときます