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代表取締役社長　濱村 美和

「進取（しんしゅ）の気性」  
　向日葵が日ごとに背を伸ばす季節となりました。お元気ですか。
　弊社は7月で第50期（49周年）を迎えました。これもひとえに平素よりお世話になっている皆さまのおかげだと、改めて心より感謝申し上げます。
　VUCA（先行きが不透明で将来の予測が困難な時代）や第四次産業革命（AIやIoTによる産業構造変化）、人口減少社会等、時代や社会構造の枠組みが大きく変容する中で、企業もまた、その環境変化に適応しながら、自律的・継続的に自己変革を行い続ける組織能力「ダイナミック・ケイパビリティ（企業変革能力）」が求められています。
　一方、当業界に目を向けますと、2021年6月より施行された「賃貸住宅の管理業務等の適正化に関する法律」により管理戸数200戸以上をお預かりする管理会社は登録制へ移行（登録数8,943社。令和4年度末現在）し、今年1月からはルール通りに運用されているか否か、全国一斉立入検査が実施（抽出された97社が対象。うち59社に不適正な状況について指導）され、弊社も2月に無事検査を終えました。今後検査はより厳格化され、管理会社における法令順守の徹底と悪質な法違反に対する厳正な対処がなされます。併せて、今年10月より開始されるインボイス制度や2021年に改正された大気汚染防止法（工事における石綿含有の事前調査）等への対応も急務となっています。
　第50期は、それらの背景も踏まえ、全社方針を「進取（しんしゅ）の気性」としました。今までのよきものを踏襲しながらも従来の慣習にとらわれず、時流に応じて変革を続け、一人ひとりが自ら積極的に新たなことに挑戦してまいります。そのため店舗はより強固な組織運営のためブロック制(本店・曽根店・黒崎店の3店舗にブロック長を配置)を導入、また本部は機能性や連携強化のため可能な限りスリム化を実施し、第51期スタート予定のホールディングス化へ向け準備を進めてまいります。
　また、来年の第51期に迎える創立50周年そして次の100年に向け、改めて全従業員がベクトルをあわせ、プロとしての意識を高め、互いに連携し補完し合いながら、皆さまのお役に立てる様、精進してまいります。
　今期も変わらぬご愛顧の程どうぞよろしくお願い申し上げます。

2023年 ７月吉日